掌上怀化讯记者9月23日从中方县税务局获悉，该局今年来统筹运用职务和职级两大激励措施，有效破解机构合并后干部超配、队伍老化、年轻干部少等实际问题，使先进者先“晋”、优秀者优先、有为者有位，推动干部干事创业的热情，建立起一支适应新形势需要的高素质税务干部队伍。
中方县税务局干部选拔首先通过明确工作路径和公开、公平、公正竞聘、民主推荐，不仅平时埋头苦干、成绩突出的中年同志受到肯定，一些充满活力、踏实肯干的80后、90后年轻同志得到了充分的挖掘，干部群众在干部选拔任用上有了更多的“发言权”。在健全人才成长机制方面，该局全面实施优秀年轻干部成长工程，从素质提升、结构优化、交流任职、选拔锻炼、战略储备五个方面，发现、培养、选拔优秀年轻干部，盘活干部队伍。目前，该局新提拔3名中层正职干部和6名中层副职干部中40岁以下有6人，越来越多青年干部通过此次选拔进入中层干部队伍，缓解队伍老龄化问题，着力形成老中青不同年龄的干部梯次配备，为该局的工作注入了年轻的新生力。（记者易达通讯员阙亚*杨琴）