年长沙学院第四轮公开招聘43名人公告
(原公告及附件
人员编制及待遇
列入长沙市事业单位财*全额拨款编制。其聘用岗位等级待参加单位竞聘后确定，并根据其聘用的岗位等级确定薪酬待遇。符合学校高层次人才引进条件的可享受相应的引进待遇。业绩、成果特别突出的高层次人才，待遇可面议。
招聘岗位
具体岗位及要求见《长沙学院年第四轮公开招聘教学科研人员计划表》(附件1)，表中学科专业分类及名称，参照教育部门发布的学科专业目录而确定，若应聘人员学科专业不在教育部门发布的学科专业目录中，由学校依据相关资料予以认定。
招聘程序
1.报名
(1)每名应聘人员只能应聘一个岗位。
(2)报名时间
报名时间：从即日起至年11月11日17:00止。
(3)报名方式
①报名方式：网络报名，报考人员登录长沙学院人才招聘网(
报名时，报考人员必须符合所应聘岗位的条件要求(尤其是各岗位明确的学科分类、学科名称、专业或研究方向)，填写的信息必须完整、合法、真实、准确，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，即取消考核、录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。
②上传的照片要求为本人近期免冠35×45mm正面电子证件照片(蓝底证件照，jpg格式，KB以下)。
③特别提示：因本次报名不保留报考人员联系方式，请及时
2.资格审查
(1)资格审查安排
岗位要求为博士研究生的普通教学科研岗位，资格审查在考核当天进行。
(2)资格审查需提交的材料：
A.个人简历
B.导师推荐信(年应届毕业博士须提供)
C.证件证书(原件及复印件)
本人正式有效的身份证;本科、硕士研究生和博士研究生学历、学位证书、职称证书;年的应届毕业生提供身份证、学生证、就业协议书(一式三份)、加盖毕业院校就业部门印章的《就业推荐书》和已获得的本科和硕士研究生学历学位证书;国外学历学位的报考人员提供已取得的学历学位证书和教育部留学服务中心颁发的《国外学历学位认证书》。
D.应聘马克思主义学院教学科研岗位须提供*费证或*组织关系证明材料。
E.岗位其他要求所提及的材料。
3.考核
(1)岗位学历、职称要求为博士研究生、教授的，考核方式包括试教、学术讲座和专业问答。
试教主要测试应聘人员的教学基本素质;学术讲座主要考察应聘人员学术研究的主要内容及已经取得的主要成果;专业问答主要测试应聘人员的综合素质、思维能力、应变能力及对专业知识的运用等;专业技能测试主要测试应聘人员的专业技能水平。
(2)应聘学科带头人、学科方向带头人、学术骨干岗位的考核时间由学校视实际情况进行安排;其它教学科研岗位的考核时间暂定为年11月16日，地点另行通知。
(3)考核满分为分，考核合格分数线为80分(即考核成绩低于80分的应聘人员，不进入体检程序)。考核顺序抽签决定。
(4)考核成绩为评委组评分去掉一个最低分和一个最高分后的平均分(四舍五入保留两位小数)。
(5)考核人员凭本人身份证参加考核，未按时参加考核的人员视为自动弃权。
4.考核总成绩的合成
考核成绩即为总成绩。
5.体检
(1)根据各岗位的招聘计划数，按1∶1的比例，在达到考核合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分确定体检人选。
出现体检不合格或放弃体检，则从报考同一岗位达到考核成绩合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补(同一岗位递补只进行一次)。
(2)体检参照国家人事部、卫生部的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，学校统一组织，具体时间和地点另行通知，费用自理。
6.考察
(1)体检合格人员为考察对象。
(2)学校根据需要采取走访调查、座谈、查阅档案资料、心理测试等形式进行认真、扎实、全面的考察。考察内容主要为*治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
(3)当出现考察合格者弃权、或考察出现不合格者，导致该招聘岗位考察人选空缺时，可在考核成绩达合格分数线以上者中按总成绩从高到低依次递补(递补只进行一次)，经体检合格后进行考察。
7.录用
(1)考察结束后，考察合格人员为拟录用人员。
(2)拟录用人员名单经长沙学院审查，报市人力资源和社会保障局资格终审合格后在长沙市人力资源和社会保障局网站和长沙学院网站公示，公示时间为7个工作日，经公示无异议后下达录取批复，办理相关人事手续。
附件1：长沙学院年第四轮公开招聘教学科研人员计划表
附件2：长沙学院年人才引进待遇标准一览表
附件3：教育部门发布的相关学科专业目录
小哥哥小姐姐
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