超10W公考考生的选择
（原公告
招聘工作在省人力资源社会保障厅的监督指导下，由学校公开招聘工作领导小组全面负责，领导小组办公室设在学校人事处，具体负责协调、组织实施公开招聘工作。学校纪委办公室、监察处全程监督。
二、招聘原则
坚持德才并重、以德为先的用人标准，注重综合能力和专业水平的用人原则;公开、平等、竞争、择优的招聘原则。
三、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;
(三)具有良好的品行和职业道德;
(四)身心健康;
(五)符合招聘岗位所需的学历学位、专业、年龄及其他条件;
(六)应聘人员须为普通高等教育全日制硕士、博士，第一学历须为普通高等教育全日制本科毕业并取得学士学位;
(七)应聘人员须在年4月30日前取得毕业证和学位证，港澳学习、国外留学人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证报告。
(八)学术成果条件及待遇详见附件1。
有下列情形之一的人员，不得参加报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2、尚未解除*纪、*纪处分或正在接受组织调查的人员;
3、涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
4、在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5、法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
四、招聘岗位、计划及要求
详见附件2。
五、招聘程序
(一)发布信息
招聘信息通过中南林业科技大学校园网等网站面向社会公开发布。岗位招聘计划、条件及相关待遇以中南林业科技大学校园网网站发布的本公告相关内容为准。
(二)报名时间、地点、方式及要求
1、报名时间：年3月1日至年3月31日。
2.扫描下方或者在
2、报名方式及要求：采取网上报名。
(三)资格审查
依据招聘岗位条件对应聘人员进行资格初审，通过资格初审人员名单在中南林业科技大学网站人事处、人才工作办公室网页公布。
(四)考试
1、开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。对确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消本次岗位招聘计划。
2、考试方式
考试采取学术评议和试讲结合的考核方式进行，按百分制计算综合成绩，其中学术评议、试讲分别占综合成绩的60%、40%。学术评议主要对应聘人员的科研能力、发展潜力等方面进行评议;试讲采取授课的形式进行，主要对应聘人员的教学水平、教学能力和综合素质进行考核。
设置综合成绩合格分数线为75分(含75分)，如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线的，取消本次岗位招聘计划。
考试成绩在中南林业科技大学网站人事处、人才工作办公室网页公布。
(五)体检(含心理测试)与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(如综合成绩出现并列，以试讲成绩排名为准)，按岗位招聘数1:1的比例等额确定参加体检(含心理测试)人员。体检在指定医院进行，参照公务员录用体检标准执行，体检(含心理测试)费用由学校承担，需要复查的检查项目由应聘者承担。体检(含心理测试)合格者进入考察环节，考察主要对其思想*治表现、道德品质、与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩、是否违反法规*策及资格条件进行复查。有体检(含心理测试)或考察不合格者，不予递补。
六、公示
根据综合成绩、体检、考察结果，经集体研究确定拟聘用人选，报省人社厅审核，经审核通过的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站和学校网站公示7个工作日。
七、聘用
经公示无异议后，办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关*策规定实行试用期，试用期考核不合格者，解除聘用合同。
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