超0W公考考生的选择
年永州祁阳县公开招聘事业单位工作人员人公告
根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》结合工作需要，经县委、县*府同意，现将我县年面向社会公开招聘事业单位工作人员有关事项公告如下：
一.招考职位
公开招聘06个职位，共名事业单位工作人员。
.教育系统名;2.卫生健康局系统73名;3.水利局下属事业单位2名;4.浯溪国家湿地公园管理局4名;5.文化旅游广电体育局下属事业单位7名;6.市场监督管理局下属事业单位4名;7.人社局下属事业单位2名;8.禁*工作社会化办公室3名;9.商务局下属事业单位名;0.旅游发展服务中心4名;.非公经济组织办公室名;2.林业局下属事业单位4名。本次招聘信息通过祁阳新闻网向社会公开发布。报考人员可通过祁阳新闻网站查阅。.
二.招考对象
.具有中华人民共和国国籍;拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;热爱岗位工作;具有正常履行职责的身体条件;具备符合报考职位要求的文化程度和工作能力。
2.各位的具体要求见附件《祁阳县年公开招聘事业单位工作人员职位表》。
3.报考人员年龄在30岁以下即年月日以后出生，其它年龄以此类推。
三.招聘程序
按照报名、笔试、资格初审、面试、资格复审、体检、考核、公示、聘用程序进行。
(一)报名
请考生认真阅读报名程序，因考生不按程序导致报名不成功者由考生自己负责。
.报名方式和时间
本次招聘采取网上报名方式。网上报名时间为年5月6日上午9:00至年5月0日下午7：00。
县人社局-
2.网上提交报名信息注意事项
①每名报考人员只能选择一个职位报名，报名与考试必须使用本人有效身份证。报考人员应认真阅读招聘公告和职位表，报考符合条件的职位。因不符合报考条件而报名参考的，一切后果考生自负。
②报名时，报考人员须仔细阅读诚信考试承诺书，记住自己的报名序列号，维护个人填报的信息。
3.职位选择与修改
本次考试不进行网上资格初审。对招考职位的专业、学历、学位以及其他条件等有疑问的，请报考人员通过咨询电话咨询。
网上提交报名信息期间，报考人员可以在网上修改自己的报考信息，可以改报符合条件的其他职位。报名成功后，报考人员不得修改报名信息和报考职位。
4.上传照片
报考人员须上传本人免冠正面电子证件照片(文件为JPG格式，大小20KB以下、5KB以上，照片像素参考数值：宽度30，高度70)。
5.网上交费
按照物价部门核定的标准，报考人员须交考务费每人每科50元。报考人员登录报名服务平台进行网上交费。
因*策原因导致无法开考的退还报考人员考务费，考生缺席考试或资格审核不合格者，不予退费。
6.打印准考证
通过网上报名成功的报考人员，请于年6月日9:00至6月4日7:00自行在报名网站下载并打印准考证。
本次考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的假借考试命题组、专门培训机构等名义出售的复习资料和举办的辅导班，均与本次考试无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
(二)笔试
实行闭卷考试，采用百分制计算，报考人员应当参加全部规定科目的考试，成绩方为有效。
.笔试内容：
①教育系统：报考中小学财会人员职位的考《行*职业能力测验》和《申论》，笔试总成绩按《行*职业能力测验》和《申论》各占50%的比例合成;报考心理健康教育教师职位的考《教育学和教育心理学》一科;其它教师职位的均考本职位的《专业知识》和《教育学和教育心理学》，笔试总成绩按《专业知识》占80%，《教育学和教育心理学》占20%的比例合成。
②卫生健康局系统：各职位报考人员均考《专业知识》和《医学基础知识》两科，笔试总成绩按《专业知识》占60%，《医学基础知识》占40%的比例合成;
③除教育系统、卫生健康局系统外的其它单位所有职位均考《行*职业能力测验》和《申论》，笔试总成绩按《行*职业能力测验》和《申论》各占50%的比例合成。
2.笔试时间：年6月5日至6月6日，各职位笔试具体时间见准考证。
扫描下方或者在
上午9：30—：30考《专业知识》或《行*职业能力测验》
下午4：30—6：30考《教育学和教育心理学》或《医学基础知识》或《申论》
3.笔试地点：见准考证。
4.笔试开考比例：各职位按计划招聘名额与报考人数不低于:3的比例开考，达不到最低规定比例的，则相应减少招聘名额，减少的招聘名额在报名结束后7日内公布。
在笔试中实际参考人数未达到开考比例的职位，设立最低分数线，最低分数线从《教育学和教育心理学》或《医学基础知识》或《申论》成绩确定，拟进入资格初审对象应达到所参考同类科目首次入围人员最低平均分数职位的入围人员平均分，否则不予列入资格初审对象。
(三)资格初审
.资格初审时间地点：资格初审由招聘单位主管部门、县人社局负责，地点设：县人社局(县城金盆西路88号)，时间为年7月2至4日。
(四)面试
各职位均实行面试，采用百分制。
.面试时间、地点：在公布入围面试人员名单时另行公布确定。
2.面试对象：为各职位资格初审合格人员。
3.面试方式：
①教育系统：报考中小学财会人员职位采取结构化面试方式进行;其它教师职位(音乐、体育、美术教师职位除外)采取讲课的形式进行;音乐、体育、美术教师职位的采取讲课和专业技能测试(器材自备)相结合的方式进行。
②卫生健康局系统各职位采取问答和操作相结合的方式进行面试。
③除教育系统、卫生健康局系统外的其它单位所有职位均采取结构化面试方式进行。
凡面试形不成有效竞争的职位，参考人员的面试成绩不得少于70分，否则不予聘用。
4.成绩合成与排名
①教育系统：中小学财会人员职位按笔试占60%、面试占40%的比例合成考试综合成绩，其它职位按笔试、面试各占50%的比例合成考试综合成绩。
②卫生健康局系统除护士职位按笔试、面试各占50%的比例合成考试综合成绩外，其它各职位均按笔试占60%、面试占40%的比例合成考试综合成绩。
③除教育系统、卫生健康局系统外的其它单位所有职位均按笔试占60%、面试占40%的比例合成考试综合成绩。
(五)报考资格复审
考生须在年7月3日前递交本人学生档案及毕业证、身份证、职位要求的资格证书原件和复印件，进行报考资格复审。逾期不提供者，不得参加体检，视为自动放弃聘用资格。对报考资格复审不合格的，取消资格，不予聘用。
(六)体检
各职位根据资格复查结果按招聘计划等额确定体检对象，体检在县人社部门指定的体检机构进行。
(七)考核
体检合格者为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想*治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。对不符合报考条件及考核不合格者，即使考试成绩入围、体检合格，也一律取消聘用资格。
(八)公示
考试、体检、考核等各个阶段的工作完成后，将结果进行公布，并公布相应的合格人员名单。接受社会各界监督，对举报者保密，对未留真实姓名和详细地址的举报不予受理。邀请县人大、县纪委对招聘工作进行全过程监督。
长按或扫描