1.县财*局事业单位财会岗位人员2名;
2.乡镇财*所工作人员8名，其中：综合管理类3名，专业技术类财会人员5名。
选调步骤
按报名、笔试、面试、体检、考察、公示等步骤进行。综合成绩总分为分，其中笔试成绩占60%，面试成绩占40%。
报名
1.报名时间与地点：年12月17日至12月19日在县委组织部会议室。
笔试(占综合成绩的60%)
1.笔试时间及地点：见《准考证》。
2.笔试内容:
①专业技术类财会人员分数设置：财经法规及时事*治占20%，财会专业知识占80%。
②综合管理类人员分数设置：时事*治占20%，公务员公共基础知识占80%。
3.笔试成绩按分折算计分。
4.开考比例：选调计划人数与报考人数之比不得低于1:3，达不到这一比例的，则核减相应岗位选调计划数。
面试(占综合成绩的40%)
1.面试时间及地点：另行通知。
2.面试对象：按公选计划数1：2的比例进入面试，以笔试成绩从高分到低分排名确定。笔试成绩相同的，财会人员按财会专业知识成绩从高分到低分排名确定，综合管理类人员按公共基础知识成绩从高分到低分排名确定。
3.面试方式：
①面试均实行结构化面试，主要根据岗位要求测试参考对象所应具备的专业知识、综合分析能力和解决实际问题的能力，面试成绩按分折算计分。
②面试考官为7人，考生面试结束后，当场公布成绩。
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