近日，人保寿险首届营销管理技能大赛总决赛在北京举办，本次大赛以引领新时代保险营销发展为主题，旨在营造积极学习、勇于创新的营销氛围，打造专业化服务型营销队伍，推动全系统营销管理技能水平的提升。决赛中，人保寿险的8支参赛团队全力比拼，与参会嘉宾一同探究营销的本质，创新管理的技术。经过激烈角逐，浙江、江苏、湖南项目团队等三支参赛队伍荣获二等奖！下面就让我们一起通过视频短片，了解下这三个项目！
浙江——一体化营销创新模式
团队名称：浙江省分公司杭州市富阳支公司
项目负责人：孙晓*，富阳支公司经理。
项目介绍：“”是将产寿资源进行有效整合，以车险刚性需求撬动寿险隐形需求，实现产寿业务发展水平大幅提升。具体做法是，每月罗列30个有车客户的名单，通过成交3单人保车险进一步挖掘客户寿险需求，促成3单寿险，实现业务员1万元的收入。集团公司缪建民董事长对项目高度认可，肯定寿险浙江分公司推动车险销售的“”模式是有价值的创新举措，具有示范引领作用。
江苏——人保百事通·成功宝典
团队名称：江苏省分公司个人保险部
项目负责人：于健，江苏省分公司个人保险部总经理。
项目介绍：人保百事通成功宝典是一套简单专业的基层公司营销管理运作工具。“”的含义是通过1本训练手册，实现新人自主学习训练；通过1套经营日志，规范营销队伍的日常行为；借助专业化销售的4个展业“神器”，为团队基础管理、主管自主经营、新人日常训练提供全面有效的训练内容。“”项目促使新人形成综合开拓的销售习惯，有效提高了营销团队的留存率，坚定打赢城市攻坚战的信心。
湖南——“共建共享惠三农”项目
团队名称：湖南怀化中支互动渠道
项目负责人：徐春生，怀化中心支公司总经理。
项目介绍：“共建共享惠三农”项目以产险三农营销服务部为依托、以寿险销售队伍管理为主线，开启农网共建共享新模式。该模式由省、市两级*建引领，狠抓内外勤考核激励，形成一支共建、共管、共有的队伍，搭建新形势下产寿一体化综合服务平台，最终通过*建促发展、文化促融合、农网促业务逐步实现“巩固城乡，抢占两乡”的战略目标，是一条实操强、可复制并持续释放价值的农村市场保险发展之路。
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中国人民人寿保险
.期（总第期）
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