扫码加群领资料
引进范围及对象具有全日制硕士研究生及以上学历或具有副高级及以上专业技术职称的优秀人才。
引进岗位及数量（42人）学段学科人数高中语文2数学2英语2物理1化学1*治（道法）1历史1地理1生物1高中信息学（竞赛方向）1体育1美术1音乐1心理学1初中语文2数学2英语2物理1化学1*治（道法）1历史1生物1地理1音乐1体育1美术1心理学1小学语文1数学1英语1道法1科学1音乐（民族舞蹈优先）1体育（乒乓球方向优先）1美术1信息学1合计42人聘任条件1、拥护中国共产*的领导，热爱教育事业，遵纪守法，品德端正，身体健康，服从安排，爱生敬业。
2、具备相应级别的资格证书，所报考的岗位与本人的所学专业或《教师资格证书》上的学科专业一致。普通话水平达二乙或以上等级（语文、英语必须二甲或以上等级），已取得相应的计算机证书。
3、年龄不超过35周岁（即年11月1日以后出生）。全日制博士研究生或具有副高级及以上专业技术职称人员，年龄放宽至45周岁（即年11月1日以后出生），条件特别优秀者可至50周岁（即年11月1日以后出生）。
4、学科带头人：具有科学精神和改革创新意识，教学效果好；具有较强的教研能力和团队领导力。有教研组长或3年以上备课组长经历；具有相关资质的市级及以上骨干教师或正高级教师、特级教师优先；在本区域具有较大影响力。
5、骨干教师：中级以上职称，工作6年及以上，具有较高教育教学素养，教学能力突出，教学效果好；担任过毕业班教学工作（小学要求担任过高年级教学工作）；具有一定的教研能力；有教育教学管理岗位经历优先（如备课组长、教研组长、班主任、年级组长等）。（特别优秀可放宽职称要求）。
6、年轻精英教师（含毕业生）：具有相关岗位经历，教育教学成绩优秀的年轻精英教师；学习成绩和综合能力优秀的大学毕业生。
报名考试安排1、网上报名时间为年12月3日至年12月25日
2、现场报名时间为年12月3日至年12月25日。现场报名地点：怀化市雅礼实验学校人事行*处。
3、考核时间：12月30日之前完成。
福利待遇1、人才引进补贴按如下标准：正高级专业技术职称人才一次性补贴35万元；全日制博士研究生或副高级专业技术职称人才一次性补贴25万元；全日制硕士研究生一次性补贴4万元。
2、生活补贴。如达到怀化市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才招聘岗位要求，对引进人才给予生活补贴，标准如下：具有正高级专业技术职称人才每人每月元，全日制博士研究生或副高级专业技术职称人才每人每月元，全日制硕士研究生每人每月元。发放期限为3年。
3、配偶安置和子女入学。如达到怀化市直企事业单位引进高层次及急需紧缺人才招聘岗位要求，从市外引进的全日制博士研究生及副高级及以上职称人才，其配偶是公务员、参公人员、事业编制人员且属于怀化市干部管理权限的，在编制内给予对口安排；无固定工作的，积极推荐参加怀化市企事业单位新增人员公开招聘。其未成年子女需在怀化市入学的，可在全市范围内任意选择一所公立学校申请就读或就读本校。
4、医疗服务。引进的高级专业技术职称人才每两年免费体检一次。
5、学科带头人：经学校招聘领导小组认定后，实行年薪制，小学年薪在20万元以上、初中年薪在25万元以上，高中年薪在30万元以上（按相关制度另外购买五险一金）。一般渠道引进教师（符合市直企事业单位人才引进*策的除外，具体见第1-4点）一次性给予15万元的人才引进补贴；过渡期间，免费为在本市区无住房或因工作需要的教师提供单间公寓住宿，特别优秀者可升级住宿条件。
6、骨干教师：经学校招聘领导小组认定后，实行年薪制，小学年薪在12—14万元、初中年薪在14—16万元，高中年薪在15—18万元（按相关制度另外购买五险一金）。一般渠道引进教师（符合市直企事业单位人才引进*策的除外，具体见第1-4点）按学校制度免费为在本市区无住房或因工作需要的教师提供单间公寓住宿，特别优秀者可升级住宿条件，无人才引进补贴。
7、年轻精英教师：平均工资水平高于本地区同类型学校（小学教师平均工资元/月，不低于元/月；初中教师平均工资元/月.不低于元/月；高中教师平均工资元/月，不低于元/月；上述待遇含五险一金）；一般渠道引进教师（符合市直企事业单位人才引进*策的除外，具体见第1-4点）按学校制度免费为在本市区无住房或因工作需要的教师提供过渡性公寓住宿或提供住房补贴。
8、学校提供灵活的用人制度，职称晋级不受编制指标限制；
9、社会保障：学校为教职员工办理养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金。
10、组织教师参加各级各类培训，与雅礼教育集团实行联动机制，提供高层次的成长平台。
11、教师子女就读本校学杂费减半。
来源：湖南人才网
原标题：两千万！怀化雅礼“巨资”引进高层次人才！
点击底部阅读原文查看公告